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Home » Master in Gestione delle Risorse Umane

 

Master in Gestione delle Risorse Umane

Master Risorse Umane

Caratteristiche dell’ intervento formativo MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Una formazione completa e approfondita sul mondo delle risorse umane: Recruiting, Selezione, Formazione, Valutazione, Motivazione, Empowerment e Comunicazione efficace interpersonale e delle organizzazioni: queste sono le aree di competenza che un professionista delle risorse umane deve possedere. Il percorso è affrontato in modo approfondito e completo, attraverso lezioni frontali, esercitazioni pratiche individuali e di gruppo, role playing, giochi d’aula.

  • Obiettivi
  • Clienti

  1. Acquisire gli strumenti per analizzare il fabbisogno aziendale
  2. Saper condurre il colloquio di valutazione individuale
  3. Saper progettare e condurre Assessment di selezione
  4. Imparare a utilizzare le diverse tipologie di test per la selezione del personale
  5. Saper compilare la scheda di valutazione
  6. Acquisire le metodologie, le tecniche e gli strumenti di Valutazione delle prestazioni e del potenziale
  7. Saper progettare e condurre il colloquio di valutazione delle prestazioni e del potenziale
  8. Apprendere la metodologia per progettare un intervento formativo
  9. Possedere le tecniche, le metodologie e gli strumenti per erogare un intervento formativo
  10. Saper condurre le esercitazioni pratiche durante il corso di formazione e imparare a trasmettere feedback efficaci, mirati e utili.
  11. Imparare a progettare e ad affrontare il parlare con il pubblico in modo efficace
  12. Conoscere gli strumenti per analizzare i risultati post-intervento formativo
  13. Acquisire gli strumenti di Empowerment e sapere come motivare le persone al meglio
  14. Apprendere le metodologie, le tecniche e gli strumenti di Comunicazione efficace e assertiva


Clienti
  • Forma.Temp
  • Consorzio Sintesi onlus
  • Social studies Ricerca e Formazione s.r.l
  • Hr planet s.r.l.
  • Bernardi & Associati – Formazione ed Eventi s.r.l.
  • Job Solutions s.r.l.
  • Kairos s.r.l.


 

Moduli Formativi


Strumenti, tecniche e metodologia di analisi del fabbisogno aziendale

 


Job description e Job profile

 


Recruiting

 


Il Colloquio di selezione individuale

 


L’Assessment di selezione

 


Tipologie di test per la selezione del personale

 


Metodologia, tecniche e strumenti di comunicazione efficace e assertiva (interpersonale e delle organizzazioni)

 


La scheda di valutazione del Candidato

 


Macroprogettazione e Microprogettazione dell’intervento formativo

 


Erogazione dell’intervento formativo

 


Gestione dell’aula

 


Tipologie e conduzione di esercitazioni pratiche

 


Metodologia, tecniche e strumenti di Public Speaking

 


Strumenti, tecniche e metodologia di analisi dei risultati post-intervento formativo

 


La valutazione delle prestazioni e del potenziale

 


Il colloquio di valutazione delle prestazioni e del potenziale

 


Motivare le Risorse Umane: Tecniche, strumenti e metodologie di empowerment

 


 

In Omaggio con Il Master una consulenza a scelta tra:

Creazione di Curriculum professionale e Video Curriculum Individuale OR
05 ore Consulenza Individuale su Self Marketing, che include strategy:
1- Web writing,marketing & blogging
2- Contenuto per sito web & social networks

03 settimane – 120 ore – 08 ore al giorno

800 eu + IVA

Master Intensivo in Human Resource Management

CONTATTACI PER QUESTO INTERVENTO COME ‘MASTER INTENSIVO DI FORMAZIONE’ O ‘CONSULENZA’
Ogni Mese viene erogata una nuova edizione
Dal Lunedì alla Domenica
09 am – 18 pm
Su richiesta il Master può essere erogato con formula weekend
Disponibile sia in formula individuale sia di gruppo

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5+ Esperienza in cinque diverse tipologie di clienti e settori industiali: Corporate-Broadcast-Telecom-Pubblico Non-Profit

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