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Home » PROGETTI E CORSI » Gestione delle Risorse Umane / Human Resource Management – HR » Empowerment e Leadership

Empowerment & Leadership

empowerment-development

Caratteristiche dell’ intervento formativo EMPOWERMENT & LEADERSHIP

Gestione e motivazione dei dipendenti, Stili di Leadership, Stili di Management, Auto-motivazione, Auto-controllo, Auto-disciplina, Gestione del conflitto, Identificazione, Pianificazione e Raggiungimento degli obiettivi, Briefing, Teamwork, Public Speaking, Recruiting, Comunicazione efficace e assertiva: questi sono strumenti e tecniche fondamentali che un manager deve possedere per potenziare organizzazioni di qualsiasi tipologia e che il corso trasmetterà in modo preciso e completo.

Obiettivi

  • Possedere metodologie, tecniche e strumenti di Empowerment.

  • Sapere come preparare ed erogare briefing di successo.

  • Possedere le chiavi per motivare i collaboratori.

  • Sapere cosa non fare per demotivare i collaboratori.

  • Possedere le più efficaci tecniche di Leadership.

  • Conoscere gli stili di Management.

  • Sapere come spingere i collaboratori all’identificazione, alla pianificazione e al raggiungimento degli obiettivi.

  • Saper gestire un gruppo di lavoro e trasformarlo in squadra vincente.

  • Sapere come gestire il conflitto.

  • Acquisire le principali tecniche di Recruiting.

  • Possedere le tecniche di comunicazione efficace.

  • Possedere le tecniche di comunicazione con il pubblico.

Clienti

  • Provincia di Venezia

  • Forma.Temp

  • Lattanzio e Associati s.p.a

  • Consorzio Sintesi

  • Locanda dei Girasoli

  • Bernardi & Associati – Formazione ed Eventi s.r.l.

Moduli Formativi

  • Le principali chiavi per motivare i collaboratori

  • Maslow, Herzberg, Spranger

  • Fiducia in se stessi, autostima e automotivazione

  • La motivazione al lavoro e il clima aziendale

  • Sicurezza e qualità del luogo di lavoro

  • Leadership

  • Demotivazione

  • Il recruiting e l’importanza della scelta di persone idonee

  • Gli stili di Management

  • La comunicazione efficace

  • Il teamwork: gruppo di lavoro e squadra vincente

  • La gestione del conflitto

  • Identificazione, pianificazione e raggiungimento degli obiettivi

  • Briefing & Public Speaking

  • Auto-controllo & autodisciplina

  • La comunicazione assertiva

 

03 giorni – 24 ore – 08 ore al giorno
250 eu
Empowerment & Leadership

CONTATTACI PER QUESTO INTERVENTO COME ‘CORSO DI FORMAZIONE’ O ‘CONSULENZA’
Ogni settimana viene erogata una nuova edizione
Dal Lunedì alla Domenica
09 am – 18 pm
Su richiesta il Corso può essere erogato con formula weekend
Disponibile sia in formula individuale sia di gruppo

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Ufficio Stampa: il Decalogo

23/03/2015 By Andrea Carfi | Founder & President Leave a Comment

I punti che di seguito potrete leggere formano il decalogo di Christopher Meyer (ufficio stampa del premier … [Read More...] about Ufficio Stampa: il Decalogo

Sistema di sicurezza e salute sul lavoro e valutazione dei rischi

14/04/2015 By Andrea Carfi | Founder & President Leave a Comment

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Sicurezza e salute sul lavoro: terminologia e definizioni

18/04/2015 By Andrea Carfi | Founder & President Leave a Comment

Dopo aver affrontato il Sistema di sicurezza, la Valutazione del rischio e il Lavoro ai … [Read More...] about Sicurezza e salute sul lavoro: terminologia e definizioni

Sicurezza e salute sul lavoro ai videoterminali

16/04/2015 By Andrea Carfi | Founder & President Leave a Comment

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Selezione del personale: Fase 3 (part two) le dinamiche del colloquio di selezione Individuale

02/11/2014 By Andrea Carfi | Founder & President Leave a Comment

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