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Home » PROGETTI E CORSI » Gestione delle Risorse Umane / Human Resource Management – HR » Formazione Formatori

Formazione Formatori

formazione-formatori

 

Caratteristiche dell’ intervento formativo Formazione Formatori

Etica, logica, professionalità e passione: un eccellente formatore deve possedere tutto questo al fine di gestire al meglio l’intervento formativo, dall’analisi dei bisogni alla valutazione dei risultati. Project Management, Metodologia, tecniche e strumenti di formazione, Gestione dell’aula, Public Speaking, Comunicazione efficace: queste e altre importanti competenze sono trasmesse attraverso un approccio sia teorico che pratico.

  • Obiettivi
  • Clienti

Acquisire le metodologie, le tecniche e gli strumenti :

  • di Analisi dei bisogni formativi
  • per impostare Macro e Micro Progettazione dell’intervento formativo.
  • di Erogazione della Formazione
  • della Comunicazione Efficace in aula
  • per la Gestione dell’aula
  • per condurre esercitazioni pratiche in aula
  • per la Valutazione “Ex ante”, “In itinere” e “Ex post” dell’intervento formativo
  • per parlare in pubblico in modo efficace


  • Forma.Temp
  • Social Studies s.r.l.
  • Bernardi & Associati – Formazione ed Eventi s.r.l.
  • Hr Planet s.r.l.
  • Job Solutions
  • Etjca s.p.a.


 

Moduli Formativi


La formazione degli adulti e le competenze

 


Nascita della Committenza e Analisi dei bisogni formativi: strumenti e tecniche

 


Definizione degli obiettivi, destinatari, metodologia e durata dell’intervento formativo

 


Macro & Micro Progettazione dell’intervento formativo

 


Progettazione della lezione

 


Erogazione dell’intervento formativo

 


La figura e il ruolo del Formatore

 


Principi di Comunicazione efficace

 


Lo Stile comunicativo efficace del formatore e il coinvolgimento dei discenti

 


Il Public Speaking

 


Le Tecniche e le Metodologie didattiche

 


Gli Strumenti del formatore

 


Gestione dell’aula e delle dinamiche di gruppo

 


Gestione dei casi critici

 


Il gruppo di lavoro e il lavoro di gruppo

 


Le Tipologie di esercitazioni pratiche e tecniche d’aula: Individuali & di Gruppo, Nozionistiche & Addestrative, Role Playing & Giochi d’aula, Casi & Autocasi

 


Conduzione delle esercitazioni pratiche: Briefing, Svolgimento, Debriefing, Feedback

 


La Comunicazione assertiva

 


Gli errori da evitare in Formazione

 


Valutazione “ex ante”

 


Auto Valutazione “in itinere”

 


Etero Valutazione “in itinere”

 


Valutazione “ex post”

 


 

03 giorni – 24 ore – 08 ore al giorno

400 eu + IVA

Formazione Formatori

CONTATTACI PER QUESTO INTERVENTO COME ‘CORSO DI FORMAZIONE’ O ‘CONSULENZA’

Ogni settimana viene erogata una nuova edizione
Dal Lunedì alla Domenica
09 am – 18 pm
Su richiesta il Corso può essere erogato con formula weekend
Disponibile sia in formula individuale sia di gruppo

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