Formazione Formatori

Caratteristiche dell’ intervento formativo Formazione Formatori

Etica, logica, professionalità e passione: un eccellente formatore deve possedere tutto questo al fine di gestire al meglio l’intervento formativo, dall’analisi dei bisogni alla valutazione dei risultati. Project Management, Metodologia, tecniche e strumenti di formazione, Gestione dell’aula, Public Speaking, Comunicazione efficace: queste e altre importanti competenze sono trasmesse attraverso un approccio sia teorico che pratico.

Obiettivi:

Acquisire le metodologie, le tecniche e gli strumenti :

• di Analisi dei bisogni formativi
• per impostare Macro e Micro Progettazione dell’intervento formativo.
• di Erogazione della Formazione
• della Comunicazione Efficace in aula
• per la Gestione dell’aula
• per condurre esercitazioni pratiche in aula
• per la Valutazione “Ex ante”, “In itinere” e “Ex post” dell’intervento formativo
• per parlare in pubblico in modo efficace

Clienti

• Forma.Temp
• Social Studies s.r.l.
• Bernardi & Associati – Formazione ed Eventi s.r.l.
• Hr Planet s.r.l.
• Job Solutions
• Etjca s.p.a.

Moduli Formativi

• La formazione degli adulti e le competenze

• Nascita della committenza e analisi dei bisogni formativi: strumenti e tecniche

• Definizione degli obiettivi, destinatari, metodologia e durata dell’intervento formativo

• Macro & Micro Progettazione dell’intervento formativo

• Progettazione della lezione

• Erogazione dell’intervento formativo

• La figura e il ruolo del formatore

• Principi di comunicazione efficace

• Lo stile comunicativo efficace del formatore e il coinvolgimento dei discenti

• Il public speaking

• Le tecniche e le metodologie didattiche

• Gli strumenti del formatore

• Gestione dell’aula e delle dinamiche di gruppo

• Gestione dei casi critici

• Il gruppo di lavoro e il lavoro di gruppo

• Le tipologie di esercitazioni pratiche e tecniche d’aula: individuali & di gruppo, nozionistiche & addestrative, role playing & giochi d’aula, casi & autocasi

• Conduzione delle esercitazioni pratiche: briefing, svolgimento, debriefing, feedback

• La comunicazione assertiva

• Gli errori da evitare in formazione

• Valutazione “ex ante”

• Auto valutazione “in itinere”

• Etero valutazione “in itinere”

• Valutazione “ex post”