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Home » PROGETTI E CORSI » Gestione delle Risorse Umane / Human Resource Management – HR » Selezione e Valutazione delle Risorse Umane

Selezione e Valutazione delle Risorse Umane

selezione-valutazione-risorse-umane

 

  • TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE
  • SELEZIONE E VALUTAZIONE RISORSE UMANE
  • Clienti

Una panoramica completa ed esaustiva delle metodologie e delle tecniche per portare a termine al meglio il processo di selezione è quello che offre questo corso che si affianca agli altri progetti legati alle Risorse Umane che ho progettato ed erogato, approfondendone alcuni aspetti come l’uso dei test e le tecniche di Assessment Center più utilizzate.


Il progetto formativo si concentra sia sul processo di selezione del personale (individuale e di gruppo) sia sul processo di valutazione delle prestazioni e del potenziale. Rispetto ad altri interventi formativi che ho progettato ed erogato nell’area HR, questo dedica un maggiore spazio alla tematica della valutazione interna aziendale.


  • Forma.Temp
  • Social Studies s.r.l
  • Bernardi & Associati – Formazione Ed Eventi s.r.l.
  • Job Solutions
  • Hr Planet s.r.l.


 

TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE

Obiettivi:

  • Acquisire le competenze, le metodologie e le tecniche necessarie per condurre in modo completo, professionale ed efficace qualsiasi tipologia di processo di selezione e valutazione sia individuale che di gruppo.
  • Conoscere le diverse tipologie di Assessment Center
  • Acquisire le tecniche e le metodologie per condurre Assessment di selezione efficaci
  • Acquisire la metodologia e le tecniche per preparare e condurre il colloquio di valutazione delle prestazioni e del potenziale
  • Acquisire gli strumenti e le tecniche per somministrare e valutare test di selezione
  • Acquisire le tecniche di comunicazione efficace e assertiva

SELEZIONE E VALUTAZIONE RISORSE UMANE

Obiettivi:

  • Conoscere i modelli teorici e gli strumenti operativi per orientare l’attività di selezione del personale, sia individuale che di gruppo
  • Acquisire la metodologia e le tecniche per preparare e condurre il colloquio di selezione individuale
  • Conoscere i modelli teorici e gli strumenti operativi per orientare l’attività di valutazione delle posizioni e dei ruoli
  • Conoscere i modelli teorici e gli strumenti operativi per orientare l’attività di valutazione delle prestazioni e del potenziale
  • Acquisire la metodologia e le tecniche per preparare e condurre il colloquio di valutazione delle prestazioni e del potenziale
  • Acquisire la metodologia e le tecniche per preparare e condurre Assessment Center per la Selezione e valutazione del potenziale
  • Sviluppare le competenze teorico/pratiche relative all’attività di valutazione e selezione all’interno delle organizzazioni

 

Moduli Formativi:TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE


L’analisi del fabbisogno aziendale

 


Definizione del profilo del candidato ideale: La Job Descriptione

 


L’intervista di selezione individuale

 


La valutazione delle risorse

 


Il Colloquio di valutazione delle prestazioni e del potenziale

 


I test nel processo di selezione del personale

 


Le tipologie di Assessment

 


La comunicazione efficace

 


La comunicazione assertiva

 


I metodi proiettivi

 


La metodologia di Assessment nella selezione del personale

 


 

Moduli Formativi:SELEZIONE E VALUTAZIONE RISORSE UMANE


Il Sistema di valutazione aziendale

Il Colloquio di Selezione individuale

Metodologia e tecniche di selezione di gruppo del personale

Lo Sviluppo delle Competenze

Analisi della posizione e dei ruoli organizzativi

Valutazione delle prestazioni

Valutazione del potenziale

L’Assessment Center

Il Colloquio di valutazione delle prestazioni e del potenziale

La Negoziazione

La comunicazione efficace

 

03 giorni – 24 ore – 08 ore al giorno

500 + IVA eu

Selezione e Valutazione delle Risorse Umane

CONTATTACI PER QUESTO INTERVENTO COME ‘CORSO DI FORMAZIONE’ O ‘CONSULENZA’

Ogni settimana viene erogata una nuova edizione
Dal Lunedì alla Domenica
09 am – 18 pm
Su richiesta il Corso può essere erogato con formula weekend
Disponibile sia in formula individuale sia di gruppo

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